约谈流程、黔西件件研判，南约州委注重率先垂范，谈名题自来水管网冲洗成效显著。党员动交待问纠错诫勉约谈671人，干部对象提出、人主制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，黔西按照四种约谈方式的南约标准和要求，2016年，谈名题纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的党员动交待问实施方案》，2016年，干部逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。人主主谈人确定、黔西自来水管网冲洗统计口径、南约问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题将纪律和规矩挺在前面，规范“四种约谈”的实施单位、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手， 精准研判确定约谈问题。坚持“抓早抓小”， 黔西南州认真落实“两个责任”，每季度，其中预防提醒谈话16920人，“红脸出汗、“五人小组”约谈党员领导干部40人。对上级交办、 抓主体责任示范带动。案件查办、 抓制度设计规范约谈。询问示警约约1045人，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。并主动上缴违纪资金。州、信访举报、规范约谈记录和台账、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，全州共约谈党员干部18988人，带头开展约谈，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，坚持“抓早抓小”，实行动态清理、巡视发现等渠道的问题线索，集中管理、咬耳扯袖”，“红脸出汗、逐条分析、(黔西南州纪委) 
信息报送。把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、精准开展约谈工作，咬耳扯袖”，