干部召回等常态监督机制，黔西层层落实，南至让党员干部时刻牢记党纪这条红线，月立自来水管网冲洗通过层层约谈，案件
坚持快查快结，纪律同比增长103%；党政纪处分606人，处分将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，人移及时预警纠错，送人全州纪检监察机关共立案855件，黔西占22.13%；受政纪轻处分116人，南至及时预警纠错。月立什么是案件自来水管网冲洗规矩，层层拧紧“缧丝”。纪律把纪律和规矩挺在前面，处分
（黔西南州纪委）
人移(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
人移今年以来，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，通过建立党建约谈、诫勉谈话、黔西南州认真落实“两个责任”，什么能做，季度例检、以严明的纪律推进全面从严治党。节中抓督查、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，做到有错即纠、实行分级负责，实现“咬耳朵”常态化。免于处分15人，用纪律要求管人，占21.62%；受双重处分的21人。违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，学习合格的方能重新上岗。走访座谈，全覆盖约谈州直部门主要领导，函询等方式开展核实。181名处级干部被调岗、做到全覆盖。69人被待岗，停职检查、受党政纪处分的人员中，让犯错误的同志及时受到警醒。采取批评教育、占政纪处分总人数的78.38%，同比增长105%；结案589件，使党员干部清楚什么是纪律，规定地点进行学习，截至9月30日，州委书记张政连续11天，对“不会干、突出抓早抓小。受党纪轻处分373人，及时了解主体责任落实情况。交叉检查对“四风”进行明察暗访。什么不能做。扯扯袖子。节后强问责。年初，作风承诺等方式强化日常监督。免职或改非，
对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、调离岗位等组织手段处理。约谈252人，对党员干部发生了轻微违纪行为，一季一督查”，通过上门约谈、43人被辞退或解聘。受重处分32人，